建筑业会计是真难!!
缺进项、无发票报销等问题一刻不消停,“挂靠”、“社保”套路太多,整天提心吊胆,清包工、甲供材、分包等各种业务晕头转向……
而当前最令人头痛的问题——当然非“人工费”莫属!
无论是建筑施工总承包,还是建筑专业分包,或者是劳务公司,都会牵扯“人工费”问题
但现实中,80%财务人员不清楚现阶段的农民工支付方式,不了解农民工工资专户下的支付流程。
更不用说用工方式,凭证管理,发票开具,账务处理,个税社保如何处理等等这些问题。
特别是2021年,国家对“人工费”的管控越来越严格,在营改增及金税四期两大高压下,建筑行业人工费问题更是难上加难。
为此,很多建筑业老板纷纷表示:9月起,不会“人工费”的财务人员,一律不用!
感到崩溃的同时,先来自测下,以下“人工费”问题,你都会吗?
农民工工资核算及专户管理财税实操落地?
建筑劳务公司承接业务的财税和社保处理有哪些?
管理建筑企业用工和个税协同管理,如何税筹落地?
临时工、劳务工、建筑劳务、个税社保筹划如何落地执行?
个体工商户、灵活用工平台的优缺点有哪些?如何做风险分析?
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如果还不会,你也别太担心!今天,建筑会计等了许久的好消息,终于来了!并且还是完全免费!!!
社保个税的协同管理、无票支出、建筑行业的税务筹划与落地执行方案。
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作为会计里面最吃香的行业之一,建筑业的财税处理确实不易。虽然薪资普遍较高,但工作极为复杂,存在的风险也很大。
尤其建筑及劳务企业的“人工费“问题一直让财会人心惊胆战!但是不用怕,只要你找对老师,一样可以成为建筑行业的“香饽饽”!
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