事情是这样的,她本科毕业8年,考过了中级、注会、税务师证书,堪称学霸,按说够牛了吧!没想到凭借这样的优秀简历面试一家上市公司的财务经理岗,竟然被pass了!
她尴尬地说起这段遭遇:
"前两轮都很顺利,到第三面,财务总监给我拿了一份财务报表,让我结合公司的采购、销售环节说一下经营分析的思路,针对现在的经营状况给出建议和措施。
我懵了,理论是有,但一结合具体工作场景就不行了,之前工作经历也很少去关注业务,最后只好按照书上的一些公式和指标胡乱分析了一通,当时就觉得凉了……”
说起来,这位女会计单凭证书和简历很优秀,但跟大多数财务人一样,都存在这些通病:
能做出漂亮的表格,但分析不出数据背后存在的业务风险和问题;
只关注记账、核算,不会站在企业管理角度进行财务分析,提供决策支持;
不懂业务,更不知道如何深入参与业务创造价值....
业财融合时代下,这种“账房先生”式的思维已经跟不上企业发展的节奏了,而且也容易被淘汰。如果只盯着记账、核算,不能深入业务为公司创造价值,手持再多证书也没用!
而老板想要什么呢?很简单,就是具备业财融合思维,能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才,尤其后疫情时代,他们的价值会更加凸显。
像出色的财务分析能力,轻松搞定成本、预算、绩效、资金管理等工作难题,都是管理会计人才所具备的能力范畴。
所以,系统学习管理会计知识已经成为财务人突破提升的关键!
如果你不满足于只记账、核算,想往管理会计方向提升,那么恭喜了!!!
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