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员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?
黄洁如高级会计师
中国至上会计

员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?

2024-04-23 09:16:01 至上知识点 237860人浏览
精彩回答

01

员工生日、节日聚餐费用

计入“职工福利费”还是“业务招待费”?



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问题内容:

我公司为当月过生日的员工,每个月组织生日聚会,以及在节日(五一、国庆、春节等)组织聚餐,发生的聚餐费用。这些费用可以计入管理费用——员工福利费吗?




税局答复:

……

因此,您公司发生的员工生日、节日聚餐费用不在职工福利费列举项目范围,如确实是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额按照相关规定进行扣除。有关财务核算的问题请按照所在企业执行的会计准则进行。具体涉税事宜请您联系主管税务机关进一步确认。

……


给大家总结如下:

1、虽然员工生日、节日聚餐的费用没有明文规定包含在“职工福利费”的范畴内,但如果是真实发生的,计入“职工福利费”有一定的合理性

2、员工生日、节日聚餐费用如果真实发生,可以在企业所得税前扣除。

3、员工生日、聚餐的费用,属于公司内部的花费,计入“业务招待费”并不合理。



02

员工生日,聚餐费用

如何进行账务处理?税前扣除如何?



一、账务处理

   摘要:员工生日聚餐

会计分录如下:

借:应付职工薪酬-福利费  

贷:银行存款                 

二、税前扣除

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

图片

提醒大家注意2点:

1、按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。

比如你公司福利费扣除限额为:工资总额*14%,公司实际发生职工福利费为X元,如果工资总额*14%≥X,在限额内,那么税前扣除的职工福利费金额为X元 。

2、你公司某年实际发生的职工福利费,只要小于或等于工资总额*14%的数值,都可以税前扣除。



03

员工生日、聚餐费用

要交个人所得税吗?



图片

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根据国家税务总局纳税服务司2012年5月7日的答疑解答中:

“根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。

但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。”

在生日聚餐中,我们不知道谁吃了几块蛋糕、喝了几瓶饮料,因此是无需缴纳个人所得税的。

04

收藏!

一图掌握职工福利费



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黄洁如

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