依据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》（厅字〔2022〕47号）规定：

自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。在2023年至2024年（暂定2年）期间，对全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织上缴的工会经费，予以全额返还。

一、工会经费的来源有哪些？

二、“全部职工”包括哪些？

三、“工资总额”如何计算？

四、计提的工会经费如何上缴？

五、工会经费怎么用？

除上述规定外，应严格执行以下规定：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

一、企业拨缴工会经费如何进行会计处理？

企业根据是否成立工会组织，分别进行账务处理：

例：

企业当月工资总额10万，计提工会经费2000元，假设：

已成立工会组织，则工会经费中的40%共800元向上级工会缴纳，60%1200元划拨至公司工会

未成立工会组织，则工会经费100%向上级工会缴纳；会计分录如下：

二、工会经费如何进行税前扣除？

注：工会经费税前扣除必须取得合法票据，比如

工会经费收入专用收据

合法、有效的工会经费代收凭据

三、收到返还的工会经费应该如何处理？

如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。

如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业银行账户。

收到返还工会经费时：

借：银行存款

贷：其他应付款——工会经费

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