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未成立工会组织的，自开办或者设立之日起满一年后的第一个月，向主管税务机关办理缴纳工会筹备金手续，在筹建工会组织期间缴纳工会筹备金。
其实并不是江西地方规定，根据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》（厅字〔2021〕20号）第一条规定：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（以下统称筹建单位）的职工筹建工会组织。
自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。
也就是说，无论企业有没有成立工会，都需要缴纳工会经费。
工会经费如何计算？如何返还？
依据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》（厅字〔2022〕47号）规定：
自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。在2023年至2024年（暂定2年）期间，对全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织上缴的工会经费，予以全额返还。
一、工会经费的来源有哪些？
二、“全部职工”包括哪些？
三、“工资总额”如何计算？
四、计提的工会经费如何上缴？
五、工会经费怎么用？
除上述规定外，应严格执行以下规定：
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会经费的税会处理
一、企业拨缴工会经费如何进行会计处理？
企业根据是否成立工会组织，分别进行账务处理：
例：
企业当月工资总额10万，计提工会经费2000元，假设：
已成立工会组织，则工会经费中的40%共800元向上级工会缴纳，60%1200元划拨至公司工会
未成立工会组织，则工会经费100%向上级工会缴纳；会计分录如下：
二、工会经费如何进行税前扣除？
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